云南三鑫职业技术学院就业保障措施

　　云南三鑫职业技术学院就业保障措施

　　订单式培养:

　　云南三鑫职业技术学院坚持走出去，请进来的办法，加强与企事业单位紧密合作，产教融合，合作办学。与鸿翔药业有限公司、文山正元地理信息科技有限责任公司、云南白药集团等多家企业签定“订单式合作培养”协议。共同开发专业教学课程，共同审定人才培养目标，为企业对口培养急需的专业技术人才。加强校外实训实习基地建设，把人才培养“一揽子”工程统筹起来，对汽车修理、建筑、供用电等专业学生实行“厂中教、厂中训”的人才培养模式，提升人才培养质量，实现学生毕业与就业“零距离"接轨。

　　精准就业：

　　坚持把就业工作作为“把手"工程来抓， 作为检验和衡量办学好坏的重要指标。以就业为导向，始终把就业指导、就业培训、就业推荐以及毕业生就业率纳入学院工作重要内容，纳入工作目标考评机制。加大投入力度，拓展就业渠道，搭建就业信息平台，举办校园招聘会，引进企业与学生面对面洽谈，建立就业指导咨询中心，广泛开展就业服务活动，实行多元化就业，以提升毕业生就业率和就业质量，2019 年，我院应届毕业的2640名学生中，就业率为97.3%.创业率为2. 5%。

　　双创引领:

　　学院确立了“双创引领、深化改革、创新创业"的人才培养工作思路，采取以职业能力为核心。创新人才培养机制，改革人才培养模式，实施人才培养质量工程，夯实创新创业教育全程化、平台功能化、实践常态化，较好实现了创新创业的工作目标，在2019年全国互联网+创新创业大赛省级赛中荣获金奖的好成绩。