造价工程师真的能够年薪百万吗？

　　很多人都知道造价工程师的收入是非常不错的，甚至传言可以达到年薪百万，所有才有这么多的人纷纷涌入这个行业，那么造价工程师是否真的能够年入百万呢?今天小编就为大家分析一下各个收入段的信息，希望小编给大家带来的介绍可以帮大家快速了解这个问题哦。

　　1、年薪15~30万

　　该类工作主要以技术岗和中低层管理岗为主。事务所中资深造价师或者项目经理、大型建筑公司，地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师，全年收入(基本工资+福利+绩效+年终奖)大概在这个跨度以内，主要从事的工作偏技术，还是属于公司执行层面的基层员工，辅助带一些管理思路，配合协调一些项目情况;常规造价软件需要会用，在某个专业领悟有所精通，了解其他专业造价知识，可以配合其他工程师工作。

　　2、年薪30~60万

　　该类工作主要以起步创业的造价事务所合伙人和大型建筑公司、地产公司高级经理以上、总监级别以下中高层管理者为主。

　　全年收入(包括项目签约收入、基本收入、股份激励、年终分红、项目奖励等)大概是在这个跨度以内，主要从事的工作偏重管理、团队运行、重难点事情的解决协调;这个层面上基本上已经脱离了基础的软件技能，管理者需要用更多的时间和精力去投入到提高效能，提高回报的这件事上，更多的在一些宏观方面有把控，当然不排除创业初期的合伙人仍旧自己做项目的情况。

　　3、利润60万+

　　该类薪酬的人员主要是市场上已经有一定名气的事务所(乙级以上)、大型建筑公司、地产公司里个别的成本总监，或者是已经从成本总监晋升为执行总裁以上级别，这部分人也是以管理工作为重，倘若说30~60W的人群还会关注一些你的某些专业技能，但是60W+的人，基本上不会再去看过程，他们都是以结果定方向，做决策，看指标，把握一些更大更高层面的东西。

　　其实很多东西看能力也看起点，平台不一样，你所接触到的格局就不同，有时候不一定是你能力不够，而是你选择的方向有误，把基本功(量、价、规范、定额等等)学好，打牢，不断横向扩充专业技能面的同时，向一些大型公司挑战，你就会不断的看透那些高薪工作背后所要付出的努力有多少了。

　　以上就是小编对造价工程师是否真的能够年入百万这个问题的解答了，通过介绍想必也能让大家非常清楚地了解到，的确有年入百万的造价工程师，但也并非那么容易的。