薪税师一级和二级有什么区别？

　　跟很多财经类证书一样，薪税师资格证书也是有等级分异的。那薪税师一级和二级的集体差异是什么?这两个证书能跨级考吗?还有对考这个证书的考生有什么条件呢?很多人都关心这些问题。两者区别如下：

　　一、适用人员不同

　　1、薪税师一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

　　2、薪税师二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。

　　二、报考条件不同

　　1、薪税师(一级)报考条件

　　首先应具备下列条件之一：

　　具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

　　具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

　　具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

　　具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

　　具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。

　　(报考人员应根据报名条件规定，在审核验证时提交报名表原件、学历或学位证书复印件、相关证书复印件、工作时间证明原件、有效身份证明复印件(大陆居民应提交本人身份证明，香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》)等材料。)

　　其次，已符合上述报考条件之一者，同时需参加薪税师一级的入门测试。如测试通过，则可参加薪税师一级的培训及考试。

　　2、薪税师(二级)报考条件

　　取得大专(高职)学历证书后，连续从事薪税工作3年以上;

　　或取大学本科学历证书后，连续从事薪税服务工作1年以上;

　　或具有硕士学位或研究生及以上学历证书。