人力资源管理师报名工作年限有什么要求？

　　对于考证大军来说， 人力资源管理师也是一个热门的选择。我们也知道， 很多证书的考试报名时有专业、学历和工作年限等要求的。那人力资源管理师对于这几项条件有没有相关限制呢? 下面一起来了解一下人力资源师四个等级的报名年限要求吧。

　　人力资源管理师四个等级的工作年限要求：

　　人力管理师四个等级报名条件第一条都是工作年限要求：

　　人力资源管理员(国家职业资格四级，具备以下条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作1年以上。

　　助理人力资源管理师(国家职业资格三级，具备以下条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作6年以上。

　　人力资源管理师(国家职业资格二级，具备以下条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

　　高级人力资源师(国家职业资格一级，具备以下条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作19年以上。

　　这里的工作年限是从18周岁开始计算的。

　　人力资源管理师的报名条件， 除了工作年限还有学历等要求。目前只有专业是无限制的。对于非本专业的专科和本科学历的考生的工作年限要求是不一样的，比如，专业毕业生毕业后工作三年能参加人力资源管理师三级的考试报名，而本科学历的毕业生在毕业后一年就可以了。具体的考试报名要求，要关注当年的相关报名文件。