银行招聘需要做些什么

　　金融行业可以说是现在发展的很好的行业，越来越多的人员投身到了这个行业。但是想要从事银行的工作就必须要有这个行业的资格证书才行，那么我们就来了解一下关于银行招聘方面的资料吧。

　　银行秋招：每年八月底开始，持续到11月中下旬。这个时间是我们普遍所说的"金九银十"，招聘企业的数量和质量相当高。各大银行普遍选择这个时间进行招聘。

　　银行春招：次年二月底至五月中旬，具体来说就是过年后，这个时候会有一些公司补录，各大银行也会开放相当多的名额。如果错过了秋招，那么春招准备，当从现在开始!而进银行的第一步，当然是网申!网申被称作进入银行的敲门砖和鬼门关，每年的网申通过率不足50%。那么如何在众多佼佼者脱颖而出呢?请遵循以下三个原则：

　　一、优势突出原则

　　银行网申简历筛选分三个阶段：机器筛选、人工筛选和感情关系筛选。所谓机器筛选，就是对考生的学校、专业、党员、四六级、证书等信息进行筛选，因此考生在填写这些基本信息时实事求是，慎重对待，不要出现低级错误即可。

　　人工筛选：对于考生填写的大段文字，如个人评价，需要银行的HR进行筛选，所以建议考生在填写这些信息的时候，做到用关键词说话，让HR一目了然，形式上段落清晰，言简意赅，用数字说话，例如名次为年级前5%，每天处理50份文件等等。

　　感情关系筛选：照片方面，作为广大应届生，照片显示出我们的青春活力、落落大方即可，比如在校园、图书馆、广场拍一张清晰、不做作的照片即可。另外，在个人经历和获奖方面，一定往银行的需要方面靠拢，无论是什么实习经历。最后要突出银行所需要的素质和能力，这些在银行的招聘公告职位要求里面找，用相关的关键词突出即可。

　　二、投其所好原则

　　首先表现在形式上，一定要做到言简意赅，让HR一目了然，你让HR轻松，他就会让你好过，所以段落清晰、用数字说话、关键词突出就是一份好的简历的必备。

　　其次就是内容上，要丰富，尽可能多的展现你各方面的突出部分，无论是学习方面还是社会实践方面，要突出你的能力，描述一次经历，要强调你因此获得了什么能力，而且该能力正好是银行需要的。

　　投其所好还体现在每家商业银行根据其发展的需要，所以在需要的人才的特点方面也是不同的，比如有的银行特别喜欢特长生，所以有的时候虽然一个考生学习没有你优秀，但是有一个音乐方面的获奖经历，也许他就通过网申。

　　三、适当美化原则

　　适当美化不是让考生夸大其词、胡编乱造，但是比如身高，如果你158cm，你是可以写160cm的，也就是说不必写净身高。当然，还有考生比较头疼的个人经历，大家都知道实习经历和学生干部是考官喜欢的，然而自己却没有，那怎么办呢，如果你只是一个小组长或是学生会的干事，就可以回想一下你辅佐班长或部长组织过的一个活动，把每个细节以及可能遇到的问题和解决措施想清楚，再加上心得体会，就可以写在你的简历里，遵循上面关键词的原则，突出获得的能力，层次清晰的写清楚即可。只要保证考官在面试环节进行追问时，你能顺畅的表达出来即可。

　　上面这些资料就是关于这个银行招聘方面的资料，但是大家想要从事这个工作，就必须要考资格证书，有这方面打算的考生，就赶紧行动起来吧。详细咨询了解可以联系邓老师：17761302272